У китайських ком…

У китайських компаніях набирає обертів неприємна практика: колеги вивчають роботу співробітника, навчають штучний інтелект виконувати її, а потім пропонують керівництву замінити людину алгоритмом. Іноді компанії роблять це самі.

У відповідь з’явився інструмент 反蒸馏 Skill (anti-distill), який переписує текст так, щоб він виглядав професійно, але втрачав цінність для навчання ШІ. Керівництво вважає, що отримало придатну інформацію, а насправді всі ключові нюанси приховані.